El Ayuntamiento de Tegueste ha lanzado un ambicioso proyecto de inserción laboral que busca formar a 22 personas y contratar a 11, gracias a una subvención directa de 283.128 euros otorgada por el Cabildo de Tenerife. Esta iniciativa, conocida como Tegueste Verde, se enmarca dentro de un programa insular que cuenta con un presupuesto de 10 millones de euros destinado a fomentar el empleo en los municipios de la isla. La duración del proyecto es de 16 meses y combina formación práctica, contratación laboral y acciones de mejora ambiental en el municipio.
El objetivo principal de Tegueste Verde es facilitar la inserción laboral de personas desempleadas, con un enfoque especial en jóvenes menores de 30 años, mujeres y personas que se encuentran en situación de desempleo de larga duración. Efraín Medina, consejero insular de Empleo y Educación, ha enfatizado que este plan no es simplemente un programa de empleo más, sino una apuesta integral por el futuro profesional de los participantes. Además de recibir formación y experiencia en entornos reales de trabajo, los beneficiarios contarán con orientación laboral personalizada y apoyo en la búsqueda activa de empleo una vez que finalice el proyecto.
El alcalde de Tegueste, Norberto Padilla, ha destacado que esta iniciativa representa un avance significativo en la colaboración entre administraciones para ofrecer más y mejores oportunidades de empleo a los vecinos del municipio. También ha subrayado el valor añadido del proyecto, que no solo crea empleo, sino que también impulsa el desarrollo local y mejora el bienestar de toda la comunidad.
### Acciones Enfocadas en la Sostenibilidad y el Patrimonio
El proyecto Tegueste Verde incluye una serie de actuaciones centradas en la protección del entorno, el embellecimiento del espacio urbano y la mejora de los recursos naturales y agrícolas del municipio. Entre las acciones previstas se encuentran la preservación del patrimonio natural de Tegueste, la prevención de incendios forestales, el mantenimiento de caminos agrícolas y senderos rurales, la reducción del impacto de especies exóticas invasoras y el asesoramiento a agricultores y ganaderos en prácticas ecológicas.
Estas tareas permitirán a los participantes adquirir experiencia real en sectores vinculados al desarrollo sostenible y al cuidado del entorno, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) promovidos por la Agenda 2030. La iniciativa no solo busca generar empleo, sino también fomentar una conciencia ambiental y un compromiso con la sostenibilidad entre los participantes.
### Inclusión y Formación como Ejes Fundamentales
Uno de los aspectos más destacados del programa es su carácter inclusivo. Las bases del proyecto establecen que al menos el 50% de las contrataciones deben ser mujeres, priorizando la participación de colectivos con mayores dificultades de inserción en el mercado laboral. Los puestos que se ofertarán abarcan tanto tareas cualificadas como no cualificadas, así como funciones de coordinación y apoyo técnico.
El objetivo es crear un entorno formativo real, donde los participantes puedan adquirir competencias profesionales que sean aplicables en otros contextos laborales. Esta estrategia no solo beneficia a los individuos que participan en el programa, sino que también tiene un impacto positivo en la comunidad en su conjunto, al contribuir a la creación de un entorno laboral más diverso e inclusivo.
El proyecto Tegueste Verde es un ejemplo claro de cómo las iniciativas locales pueden abordar problemas complejos como el desempleo y la sostenibilidad ambiental de manera integrada. Al combinar la formación y la contratación con acciones que benefician al entorno natural y al patrimonio cultural, se establece un modelo que podría ser replicado en otras localidades de Tenerife y más allá. La colaboración entre el Ayuntamiento de Tegueste y el Cabildo de Tenerife es fundamental para el éxito de esta iniciativa, y su implementación podría marcar un antes y un después en la forma en que se abordan estos desafíos en la región.
