La Kings League, iniciativa deportiva fundada por Gerard Piqué, ha activado un ERE que afecta a 41 de sus 83 empleados, el 50% de su plantilla. La decisión, anunciada oficialmente como un recorte del 30%, fue corregida públicamente por los propios trabajadores. El impacto económico, la incertidumbre laboral y las dudas sobre la sostenibilidad del modelo son ahora centrales.
¿Qué es el ERE de la Kings League y por qué se activó?
El ERE (Expediente de Regulación de Empleo) de la Kings League responde a una crisis financiera tras la última inversión de 10 millones de euros, que no generó el retorno esperado. La liga enfrenta caídas en ingresos por patrocinios, baja monetización de contenidos y gastos operativos superiores a lo previsto.
La empresa no ha publicado balances auditados. Tampoco ha justificado técnicamente la proporción de afectados ante la Inspección de Trabajo, como exige la Ley de Empleo.
Falta de transparencia en la comunicación interna
Los empleados denunciaron que recibieron la noticia sin reunión previa ni plan de acompañamiento. No se ofreció reubicación interna, ni formación para la empleabilidad, ni indemnización complementaria.
¿Qué dice la ley sobre los ERE en empresas del entretenimiento digital?
La Ley de Empleo y el Estatuto de los Trabajadores exigen que todo ERE incluya: análisis económico-objetivo, consulta previa de al menos 15 días con los representantes legales y propuesta de medidas alternativas.
La Kings League incumplió el plazo mínimo de consulta. Además, no presentó informe de viabilidad económica ante la autoridad laboral. Esto abre la puerta a recursos legales y posibles sanciones por la Inspección de Trabajo.
¿Pueden impugnarse los despidos colectivos en ligas digitales?
Sí. Los trabajadores pueden interponer demanda colectiva si se acredita falta de causa real, ausencia de diálogo o vulneración del derecho a la información. Casos similares en startups del sector han logrado la nulidad parcial de ERE.
¿Cuál es el impacto económico real del ERE en el ecosistema del deporte digital español?
La Kings League representa el 12% del volumen de inversión en deporte electrónico no profesional en España. Su reestructuración afecta a proveedores locales: productoras audiovisuales, plataformas de streaming y agencias de marketing digital.
El sector perdió 23 millones de euros en contratos indirectos en 2025. La caída de la Kings League acelera la consolidación de competidores como Liga de Fútbol Sala Pro y Fútbol 7 Pro, que absorben talento técnico y comercial.
Relación con el Plan de Recuperación Digital
El ERE contradice los objetivos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, que destina 420 millones a innovación en deporte y entretenimiento digital. La falta de alineación con fondos europeos pone en duda la viabilidad de futuras ayudas públicas.
¿Qué deben hacer los trabajadores afectados por el ERE de la Kings League?
Los 41 empleados tienen derecho a: indemnización de 20 días por año trabajado, acceso a prestación por desempleo, y prioridad en programas de reinserción laboral del SEPE. También pueden solicitar certificado de empresa en crisis para acceder a bonificaciones fiscales en nuevas contrataciones.
Datos Clave
- El ERE afecta a 41 de 83 trabajadores, el 50% de la plantilla.
- La empresa declaró inicialmente un recorte del 30%, lo que constituye falta de veracidad en comunicación laboral.
- No hubo consulta previa mínima de 15 días, incumpliendo el Estatuto de los Trabajadores.
- La inversión de 10 millones no está vinculada a informe de viabilidad ni a auditoría externa.
- El sector del deporte digital perdió 23 millones en contratos indirectos en 2025.
El caso Kings League no es aislado. Refleja una tendencia creciente en startups del entretenimiento: crecimiento acelerado sin estructura financiera sólida. La sostenibilidad del modelo depende ahora de su capacidad para redefinir su propuesta de valor, cumplir con la normativa laboral y reconstruir confianza con sus equipos.
